技術・人文知識・国際業務ビザと転職のポイント
「技術・人文知識・国際業務のビザを持っているけど、転職できる？」
「新しい会社に移るとき、何か手続きが必要？」
結論から言うと、転職は可能ですが、条件と届出手続きを正しく理解する必要があります。
行政書士の視点で、わかりやすく解説します！
✅ 転職時に必要な手続き
転職後の届出は必須
同じ在留資格の範囲内で転職する場合、14日以内に「所属機関に関する届出」を入管へ提出する必要があります。もし届出を怠ると、在留資格の更新や次の申請で不利になる可能性があります。
📌 届出方法
届出の方法は3つあります。自分の状況に合わせて選びましょう。
1️⃣ インターネット
出入国在留管理庁電子届出システムで手続きが可能。
初めての利用は、まず認証ID発行の登録が必要です。
登録後、メールで完了通知が届いたら、電子届出システムにログインして届出が出せます。
2️⃣ 窓口
近くの地方出入国在留管理官署で届出。
受付時間内に在留カードを持参して届出書を提出します。
3️⃣ 郵送
届出書に必要事項を記入し、在留カードのコピーを同封して郵送します。
封筒の表に朱書きで「届出書在中」と記載が必要です。
届出先はこちら
〒160-0004
東京都新宿区四谷1丁目6番1号 四谷タワー14階
東京出入国在留管理局 在留管理情報部門 届出受付担当
🕐 届出・審査の期限
| 手続き内容 | 期限 |
|---|---|
| 退職後の届出 | 14日以内 |
| 転職後の届出 | 14日以内 |
| 無職のままの滞在 | 3か月以上仕事がないと在留資格取消リスク |
📌 無職期間が3か月以上続くと、ビザ取消しの対象になるので要注意です。
⚠️ 転職で気をつけるべきこと
✅ 同じビザでも、単純労働の仕事はNG
✅ 転職先がブラック企業だと不法就労助長で巻き込まれるリスク
✅ 会社都合の解雇でも、3か月以上無職はNG
✅ 在留期間更新時に転職歴が審査されるため、書類の整合性が重要
💡 よくある質問
Q1. 転職したらビザの有効期限は変わる？
➡️ いいえ、変わりません。ただし更新時に新しい会社の書類を提出する必要があります。
Q2. 内定段階で申請できる？
➡️ 原則、雇用契約書がないと手続きできません。内定通知書だけでは不十分です。
Q3. アルバイトや副業はできる？
➡️ 本業と関係ない仕事は資格外活動許可が必要です。
🌟 行政書士に相談するメリット
✅ 転職先の業務内容が在留資格に適合するか事前に確認
✅ 手続きミスや遅れによる不許可・取消リスクを回避
✅ 転職前の会社都合退職など複雑なケースにも対応
【行政書士藤田太郎事務所】では、
✅ 全国対応＆オンライン相談OK
✅ 転職の可否診断から届出・変更申請までフルサポート
✅ 初回相談無料！最短即日対応可
転職後のトラブルを防ぐために、今すぐ専門家へご相談ください！
